我将继续完善自己

2017-07-19 22:38

一年来,我乡实行两片两线管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。

继续开展笑脸迎、即时办、回头访为民服务创先争优活动,一是开展公开承诺活动,确保承诺内容符合实际,切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定,并在县创先争优活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导创先争优活动联系单位,指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了个十百创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个项目建设和产业发展示范点,抓好了示范点的辐射带动作用,带动全乡种植烤烟1500余亩,收烟5200担、创税40余万元。

三、推行一评两监督

(四)、加强党风廉政建设

(二)加强村级党组织领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

积极探索践行党的群众路线的新途径、新方法,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在全市扎实开展了一系列主题实践活动。

作为基层党建的第一责任人,我始终认为,立足全局定思路,找准基层党建工作的定位是做好基层党建工作的首要任务。为此,我多次主持召开市委常委会,及时学习贯彻中央、省委有关党建工作最新要求,专题听取和研究基层党建工作,在吃透上情、摸清下情的基础上,把基层党建纳入全市工作大局中去思考、谋划和推进,明确提出了抓转型带党建,以党建促转型的工作思路,以及五抓五着力的工作定位,即:抓支部,着力推进基层党组织五好抓书记,着力配优配强村(社区)党组织领头雁抓党员,着力实施党员素质提升工程抓阵地,着力推进党员群众服务中心全覆盖;抓示范,着力打造基层党建特色品牌,提升全市基层党建工作科学化水平。

针对农村基层党组织带头人后继乏人的问题,确定了着重在全市920名大学生村官中培养选拔农村党支部书记的工作思路,目前全市已有173名大学生村官担任村两委主干。针对社区党组织功能不强的问题,在大力推进社区网格化管理的同时,持续加强 三有一化(有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化党建新格局)建设。朔城区在旧城改造和新建住宅小区时同步规划建设社区活动场所的做法得到了省委组织部的充分肯定。

但是,与中央和省委的要求相比,我市基层党建工作还存在差距和不足。比如,有的地方和部门党建工作与中心工作结合的不够紧密;少数基层党组织负责人抓基层党建意识不强;有的基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显;基层党建工作发展不够平衡,等等。作为市委书记和基层党建工作第一责任人,我要认真贯彻落实中央、省委的决策部署和这次会议精神,学习借鉴兄弟市的好经验、好做法,创新思路,加强指导,推动全市基层党建工作再上新台阶,为建设一流省会城市和全省两件大事做出新的贡献!

二、强化基层组织建设,筑牢战斗堡垒,夯实执政基础

四是注重选树典型引领党员干部创先争优。选树了榆次区朱村党支部书记、十八大代表赵丽琴、37年如一日服务群众的乡镇干部李天福等一批优秀共产党员,选树了大寨党支部、灵石县英武乡党委、榆次区安宁街道党工委等一批全国、全省典型,开展了100名先锋模范共产党员和100个先进基层党组织双百双先推选活动。

我坚持把基层党建工作摆在突出位置,认真履行第一责任人职责,用心谋划推进基层党建工作。特别是今年,是常委会专题研究党建工作次数最多的一年,也是研究提出指导性意见力度最大的一年。重点抓了五方面的工作。

四、明确目标任务,狠抓主题活动,工作有效开展

此外,我们还在全市进一步引深三个核心价值观学习实践活动,在全市窗口行业深入开展贴近群众、服务群众作风建设活动,集中开展刹风整纪、整治吃拿卡要、治理庸懒散奢等专项行动,进一步密切了党群干群关系,为开展党的群众路线教育实践活动奠定了良好基础。

二是抓落实,在工作推动上完善了三个层面的长效机制。

三、强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主

(一)深入开展创先争优和两转一建活动

针对非公经济党组织薄弱的问题,组建了非公有制企业党建工作指导组,分赴90个非公有制企业指导开展工作。针对访、知、解活动中发现的全市仍有112个村、4.5万人饮水困难的问题,年内投资7539万元,集中解决88个村,明年再解决24个村,彻底解决这个问题。针对部分基层党员生活困难的问题,创新了帮扶机制,建立了朔州市生活困难党员帮扶基金,其中中煤平朔党委每年就安排帮扶资金1000万元,并组建了1000人的志愿者队伍长期为困难党员和社区居民提供服务,全市年内帮扶资金支出达到2800多万元。

党建是统领,党建是龙头,党建是纲,纲举目张。通过下大力气抓基层党建,抓基层服务型党组织建设,有力地促进了全市发展。年初确定的转型项目均已落实,工业增加值持续大幅增长;中心城区基础设施建设日新月异,违法建筑均无补偿拆除;集成创卫如期成功,已经有7个县5个镇成为国家卫生城、镇。全市上下精神振奋,势头正旺。我们深感,这都是抓党建带来的必然结果,一因多果。

各位领导,同志们:

一是抓总体安排。

(二)做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

一、认真履行基层党建第一责任人职责

右玉精神是朔州的宝贵精神财富,也是加强基层党组织建设的宝贵政治资源。我们认真贯彻习近平总书记对右玉精神的重要指示和批示精神,大力开展了以转变干部作风为核心内容的右玉精神在朔州活动,作为明年开展党的群众路线教育实践活动的重要前奏,活动分宣传发动、推进实施、总结提升三个阶段、七个步骤,历时半年,教育引导广大党员干部牢固树立功成不必在我、久久为功、利在长远的政绩观。

一是及时提出开展解民忧、办实事活动。全市6580个党组织、9706名科级以上党员领导干部、33300多名一般党员、农村两委干部和大学生村干部,建立联系点86157个,撰写民情日志48万篇,协调项目资金138亿多元,兴办实事6800多件,化解矛盾纠纷7145件次。市纪检监察机关带案下访解民忧。我先后10次到所包村和顺县横岭镇石拐村指导帮助支部建设、主干选配、党员培训、产业发展,该村干部群众精神面貌焕然一新,农民有了稳定收入。总结试点经验,在全市推行农民增收明白卡,行政村、农户覆盖率分别达到98.7%和82%。

一是引深向人民汇报、请人民评议活动。12个涉及民生的部门参加汇报评议,直面群众期许,解决实际问题。两年来,参与评议的群众累计达115万人次,今年梳理问题办结率已达97.2%。参评部门平均满意率由去年的86.58%上升到今年的93.29%。

四是抓责任落实。

二是提升基层党组织和党员干部整体素质。选派900名优秀干部担任第一书记、204名优秀年轻干部市县双向挂职。注重从有乡镇领导工作经历的干部中选拔乡镇党政一把手,每县至少配备2名30岁左右的乡镇党政正职和2名女乡镇党政正职。加强基层干部高端培训和经常性学习,全市10余万名干部参加远程网络学习,命名10个晋中市党员教育培训示范基地。加强党员队伍建设,出台《晋中市流动党员管理办法》,发展党员推行公示制、票决制、预审制、责任追究制、承诺践诺评诺制,探索处置不合格党员的有效途径。

(三)党建促经建,全乡经济实现较快发展

篇三

下一步,我们要坚决按照省委的总体部署,认真贯彻落实本次会议精神,以扎实开展党的群众路线教育实践活动为主线,以认真抓好第十届村委会换届选举工作为契机,大力加强基层服务型党组织建设,一张蓝图绘到底,切实把党的组织资源转化为发展资源,为加快转型跨越发展提供坚强的组织保证。

省委组织访、知、解活动,抓住了干部作风转变的切入点,抓住了服务型党组织建设的着力点。我们坚持走访活动常态化,在组织全市干部进村入户的同时,我带头扩大走访范围,深入14个县(市、区)的32个乡镇、74个农村走访农户,了解民意,认真解决群众迫切希望解决的具体问题。市、县两级干部把访、知、解活动和去年以来实施的千名干部进企业、万民干部下农村结合起来、与干部下乡住村结合起来、与领导干部包村增收结合起来,在访、知、解中强化宗旨意识,养成服务自觉。市县两级14978名干部住村4893个,走访农户14.5万余户,办实事9833件,落实帮扶资金5.4亿元,解决问题7321个。我体会到,了解民意办实事,是推进基层服务型党组织建设的根本。

出台了《关于改进工作作风,密切联系群众的十项规定》,建立了每月一个无会周制度,深入开展领导干部联系项目、联系企业、联系乡镇、下乡住村和定期报告工作的三联一住一报告和评选彭云式优秀农村党支部书记、寻找优秀人民卫士和最美劳动者等活动,制定了全市领导干部每年自费购树、亲手栽树的制度,赢得了群众信任。

篇一

在今年的基层党建工作中,我坚持抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展的理念,着眼发展新要求,顺应群众新期盼,坚持以基层服务型党组织建设为统领,认真履行第一责任人职责,重点抓了五项工作。

山阴县大力发展种养加专业合作社,古城集团党总支分设了奶源支部、生产支部、销售支部、牧场支部和后勤支部。怀仁县在农业龙头企业、行业协会、农业园区、农贸市场建立产业党组织177个。应县实行村党支部+合作社+农户三位一体合作经营模式,建立合作社党组织137个。全市在产业链上共组建各类新型党组织1079个,不断增强了县、乡、村三级党组织服务发展的能力和成效,形成了各县区竞相发展、争先发展的良好氛围。

一、强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力

今年七月,村支两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。

第一,强化服务意识,扩大基层党组织的覆盖面,坚持把服务转型发展作为抓基层党建工作的首要任务。

三是从方法层面建立抓党建工作的长效机制。主要是研究建立了市县乡党委党建工作例会制度和市县乡党委党建工作联系点制度。目前,全市初步建立了基层党建工作的制度体系,有力地促进了基层党建工作的规范化、系统化、科学化。

三是在维护稳定上花力气。加强和创新社会治理,提高应急处置工作能力,扎实开展信访积案化解,实施重大安全隐患有奖举报。今年1-10月,全市信访总量同比下降1.5%,各类生产经营性安全事故同比下降4.1%,没有发生重大群体事件和重大安全事故,社会大局总体和谐稳定。

同时,加大服务群众平台建设的力度,市、县、乡三级筹资近2600多万元,在73个乡镇(街道)全部建起了政务服务中心,平鲁建成3000平方米区党务服务中心,全市形成了县区有服务机构、乡镇有政务服务中心、村有便民代办点的服务体系,赋予了文建明工作法的朔州特色。

工业化、城镇化加速推进,农村人口流动性增强与社会化服务滞后的矛盾日益凸显。解决这一问题,是基层党组织强化服务的重要任务。为此,我们推行了两项服务措施。一是民事双向代理制。把县直部门涉及民生的有关事项延伸到乡镇,通过依法委托或授权,由乡镇代办;把乡镇的有关事项延伸到本乡外出务工人员相对集中的城镇,在城镇建立乡镇代办点。这样做既方便了农村留守群众,不到县城就能办成事;又方便了外出务工农民,不回乡里也能办了事。二是在边远农村建立党员干部是群众事务代办员的制度。由乡村党员干部为群众全程代办有关事项。目前,全市县级政务大厅与乡镇服务中心全部完成了工作对接,偏远农村群众户口迁移、低保审批、工商证照办理、新农合报销等20余项涉及群众生产生活的事项已经由乡村党员干部代办。这是基层组织履行服务职能的最直接体现,效果很好。

四、实施代理代办制

第三,狠抓基层基础基本功三基建设

篇七

三是落实两项经费,即社区工作人员生活补贴、激励报酬、工作用房、办公经费和社区惠民项目资金。给社区工作人员每人每月增加生活补贴300元,对被评为五星、四星、三星级的社区,工作人员每人每月再分别奖励300元、200元、100元。按照300平方米的标准,对全市社区活动场所进行提档升级。将每个社区每年的办公经费从1.2万元提高到平均6万元。市县两级财政每年投入1.1亿元,为每个社区每年提供20万元惠民项目资金。

带头落实全市基层党建第一责任人职责,完善了市县两级基层党建工作领导小组,定期召开会议,听取汇报并专题研究。健全了市委常委基层党建联系点制度,定期到点上调研,帮助基层解决问题。认真落实市、县领导班子成员抓基层党建职责,建立市县乡三级联述联评联考制度,层层签订目标责任状,形成了书记抓、抓书记,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。把基层党建与选用干部挂起钩来,与基层干部报酬待遇挂起钩来,健全完善基层干部工作激励机制。今年提拔重用了16名去年在信访工作中做出突出贡献的基层干部,命名表彰了16个五好乡镇党委和294个五星级农村党支部,33名五星级农村党支部书记享受了乡镇副职待遇,135名农村主干享受了乡镇事业人员工资待遇,树立了重视基层、关心基层的用人导向。同时,严肃查处抓基层党建不力、引发群体上访的干部,对198名给予了党政纪处分,推动了信访秩序的好转。

第四,推动基层党建与中心工作深度融合

一个是主持召开常委会专题研究出台了 1+3目标责任考核机制,1就是全省统一的考核内容及考核指标,3是指我市今年提出的对十大工程、重点项目、县域经济三项重要工作的专项考核,加大了考核指标的针对性,增加了基层党建工作的权重比例,并将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。

根据基层党组织不同职责和特点,我们不断加强对不同类型基层党组织建设的检查指导。农村党建,采取市县领导挂帅、职能部门帮扶、选派工作组或第一书记驻村指导等办法,对全市183个后进村进行了集中整顿,目前已有178个实现转化目标。全市投入580余万元,对5600余名农村两委主干和1.8万余名两委成员、后备干部和党员骨干进行了领头雁延伸培训。选派91名年轻干部到农村任第一书记,选派50名大学生村官到农村任职,为基层组织建设注入活力。机关党建,宣传部门开展了寻找吕梁好人活动,评选出70名道德模范和186名最美吕梁人党政机关开展了身边的榜样学习教育活动,选树一批为民、务实、清廉的优秀共产党员和具有凝聚力、战斗力、号召力的规范化基层党组织;共青团开展了吕梁菁英聚力中国梦、青春献吕梁主题实践活动,评选300名青年技能人才和时代先锋,用身边的事教育身边的人,为明年开展教育实践活动热身。群团党建,举行了市工会和妇联第一次代表大会,健全了基层党组织网络体系,开展了关心下一代、关爱农民工、致富女能手等活动,形成了以党建带动群建、群建服务党建,基层党建与群团工作全面发展的格局。企业党建,把今年确定为非公经济党组织活动开展年,学习推广东江煤业集团支部建在项目上、党员冲在一线上做法,全市8010户非公企业,全部组建了党组织和纪检组织,全部下派了党建工作指导员,实现了党的组织和党的工作全覆盖。

(三)创新工作方法,基层党建工作的有效开展

五是完善两个机制,即流动党员双重管理机制和三级联述联评联考机制。制定了流动党员双重管理办法。在市直工(党)委引深书记专项述职制度,将基层党建工作列入各级领导班子目标责任考核。特别是采取派驻党建工作指导员、建立工作台账等措施,重点抓了135个较差支部的整顿转化,实现了较差支部全部晋位升级。

四是抓服务,在工作创新上推行了两种服务基层群众的新模式。

去年以来,我认真贯彻落实中央和省委的要求,以建设服务型基层党组织为目标,以深入开展组织工作提升年活动为契机,履职尽责,创新举措,全面推进基层党建工作。

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党建工作书记述职报告(七篇)

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二是夯实两个工程,即农村(社区)领头雁培训工程和双百强基工程。共培训农村(社区)两委主干2933名、其他班子成员和骨干党员12645名。建设100个高标准示范村和100个高标准示范社区。

五是抓考评,在工作激励上主持研究出台了两个考核新标准。

工作中仍存在不少问题,主要是一些领导干部抓党建的责任心、使命感不强;党员干部的思想观念、能力转型不够;党员教育、管理方式不新;村干部梯队建设、典型引导、示范拓展有差距;市县乡三级党委持之以恒抓基层党建精力投入不足等。

在职党员进社区:主要是针对在职党员八小时外如何发挥作用,在全市在职党员中创新性地开展了亮身份、亮承诺、亮业绩,服务社区建设、服务社区居民、服务困难群体,奉献在社区的三亮三服务一奉献活动。具体工作中采取了五化五破解工作法,即:团队化服务,破解在职党员进社区做什么的问题;民主化管理,破解社区基层自治组织不完善的问题;区域化支撑,破解党组织凝聚效应不明显的问题;多元化评议,破解党员八小时外如何考评的问题;制度化保障,破解社区党建基础薄弱的问题。活动开展以来,全市5.9万余名在职党员已在居住地社区报到,136个市直单位与社区结成一对一共建对子,这为下一步全市党的群众路线教育实践活动顺利开展奠定了基础。

一是抓全局,在工作定位上找准了基层党建工作的有效抓手。

年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。

三是推动两级机关下乡,千人千企进村。结合省百企千村、市双百工程产业扶贫行动,推广和顺县三联五帮经验,788个企业与2000多个农村建立共建关系,形成干部、机关、企业+农村产业扶贫开发模式。

我们将四议两公开工作法作为全市农村工作的总抓手,加强督导,全面推进,目前已实现了全覆盖。全市四议两公开执行好的和比较好的村现占到67.26%,比去年增长28.37%。

今年以来,在省委的坚强领导和省委组织部的有力指导下,贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕作用发挥在基层、问题解决在基层、民生改善在基层这一思路,我认真履行基层党建第一责任人的职责,牢固树立抓党建就是抓关键,抓基层就是打基础的理念,坚持重心下移,全面加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设。重点抓了以下四个方面的工作:

一是实行学教互动。一年来,我要求各村的驻村干部和村干部学教互动,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识、有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部学教互动的良好格局,增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置,积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势,坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以三级联创为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

我始终把基层党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头,带动各级加强基层党建。坚持中心组集体学习制度,坚持党建工作领导小组工作例会制度,定期听取汇报,研究分析问题。市县乡三级领导干部共建立基层党建工作联系点5368个。我多次深入联系点和基层一线调研,就社区星级创建、领导干部访知解、领头雁培训、选派第一书记、非公经济组织和社会组织党建工作等提出指导意见。全面开展了县乡村三级联述联评联考工作。

四是开好两个会,即全市非公有制经济组织和社会组织党建工作会议。就加强非公有制经济组织和社会组织党建工作作出部署,目前全市非公经济组织和社会组织已实现党组织全覆盖。

第一,创新基层党建工作思路

在农村,联系了大同县周士庄镇南庄村,通过抓一个村的试点示范,在全镇探索出 园区化以企带村、融合化村企一体、社区化村村联合、产业化农民合作社的四化联建党组织新模式,进而推动全市农村新建党支部89个,党小组316个。在城市社区,联系了居民达3万人的城区柳港园社区,指导该社区以驻社区党组织、党员工作站、党代表工作室三个平台为载体,培育了党员志愿承诺服务等群众欢迎的服务性党建项目,有效提升了城市社区党建工作水平。

我认为,让干部转作风、群众得实惠,建设服务型党组织,必须找准党建与经济社会发展的结合点。

各级党组织围绕中心,服务大局,努力把基层党建的成效体现到一流省会城市建设中。

二是深入开展为人民群众办实事、解难事活动。各级各部门创新思路和举措,着力解决关系群众切身利益的问题。比如:市卫生局推行新农合先住院后付费诊疗服务模式,105万参合农民受惠;市物价局拨出1000万元价调基金,组织全市93家超市和平价商店推出常年四种蔬菜一元菜惠民行动;市交通局建设的公共自行车服务系统截止11月底已有1097个服务点、3.15万辆自行车,单车日周转次数及服务半径均位居全国首位。

篇四

一是从指导层面建立抓党建工作的长效机制。主要是研究制定了《关于进一步加强和改进城市社区居民委员会建设工作的实施意见》、《关于加强乡镇(街道)党(工)委书记队伍建设实施意见》。

一、深入开展访、知、解

在推进农村发展的实践中,农村干群矛盾相对较多,是滞约农村发展的一个关键因素。通过访、知、解和多次接访,我感到造成这种情况的重要原因,是村务决策程序空转,四议两公开执行走样,支委的提议没人把关,商议、审议、决议过程和执行没人监督,使制度流于形式,好制度没有产生好效果。鉴于此,我注意推动基层实践创新,及时总结经验,在全市乡镇推行了一评两监督办法,来规范四议两公开操作。一评就是乡镇党委对村党组织提议事项提前介入,审核评估把关;两监督就是乡镇包村干部对决策操作程序和决策实施过程全程监督。决策过程和实施结果实行一档双存,由乡、村分别保存,方便群众随时查核。有效避免了村务决策随心所欲,强化了源头把关;避免了民意失真,促进了民主管理;避免了乡镇责任悬空,强化了服务基层的责任意识;避免了干群矛盾,保障了村民利益,使干群关系深度融合,农村稳定持续好转,发展环境不断优化,创新活力有效增强。

第四,强化责任意识,坚持把发现问题和研究解决问题作为抓基层党建工作的高度自觉。

二是从落实层面建立抓党建工作的长效机制。主要是研究制定了《大同市农村党组织第一书记管理办法》和《大同市农村党组织书记岗位目标管理实施办法》,建立了市县乡党建工作目标管理制度。

述职完毕,谢谢大家。

适应新形势、新要求,我带头到矛盾大、问题多的地方去,与广大党员干部探讨加强基层组织建设的办法和途径。针对基层党建中存在的问题,提出了我市基层党建工作的新思路,就是围绕全面推进服务型党组织和党员队伍建设这一目标,以加强基层基础基本功三基建设为统领,以落实市、县、乡、村四级书记抓基层党建责任制为抓手,以全心全意解民忧、尽职尽责办实事为载体,力促干部思想转型、作风转变、能力提升、服务提质。

一是提出并力推基层党组织建在网格上。依托农村5299个基础网格,开展了以促进干部下乡住村、包村增收为主要内容的双联共建活动,以党员带头致富、带领群众共同致富的双带活动。依托社区1516个基础网格,构建党建工作共促、党建资源共享、群众困难共帮、社区服务共抓、和谐社区共创党建格局。

今年以来,按照省委的决策部署,我积极履行基层党建第一责任人职责,主要抓了以下四方面工作。

今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就2011年度党建工作述职如下:

三是持续抓后进村整顿。建立了十星双评基层党组织晋位升级机制,调整村级党组织书记、两委班子成员,解决、处理了一大批历史遗留问题和信访案件,56个市级挂牌督导村实现转化升级。

3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会,选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了巡田乡第十六届人民代表大会第五次会议,补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来,我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作,把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子,配强了村级班子。

二是在推进改革上出新招。围绕建设转型综改试验先导区,大力推进土地、金融和科技创新等重要领域的改革,加快行政审批制度改革。

二是带头推进党代表工作室建设。以知党情、听民声、谋发展、促和谐为主题,全市11326名党代表入驻196个党代表工作室,察民情、知党情。我带头到自己的工作室榆次区庄子乡开展活动,探索党代表常任制的运行方式。

根据党员领导干部联系点制度,市县两级党委领导班子成员每人至少搞一个试点,共铺开213个试点,其中市17个、县196个。我选择基层组织建设薄弱、信访问题突出的离石区作为试点,要求离石区把加强基层党组织建设作为推动各项工作的抓手,突出重点,抓出成效。离石区以推进村改居工作为切入点,以集中整顿后进村为突破口,针对群众反映强烈的三地(耕地、林地、宅基地)权属不清,三资(集体资金、资产、资源)管理混乱,三务(农村党务、村务、财务)不公开等突出问题,集中做好三地确权、三资清理、三务公开工作,加快推进村改居步伐。随着离石区基层组织建设的加强,农村存在的突出问题得到逐步解决。目前,离石区第一批17个后进村全部实现了转化升级,7个街道10个村完成了村改居工作,35个社区实施了网格化管理,形成了企业帮扶、大村引领、园区辐射等基层党建新模式。市县两级党委领导班子成员其余212个试点都取得了明显进展,创造了很多值得推广的好经验、好做法。近期,我们将在离石区召开全市农村基层党组织建设工作现场会,总结推广这些做法和经验。

三是扎实开展领导干部访民生、知民情、解民事集中走访活动。将集中走访活动延伸到乡、村两级干部,走访对象扩展到所有农户。全市共安排集中走访干部9898人,召开座谈会4549个,收集意见建议10517条,帮助解决实际困难5909个,提出合理化建议8210条。

篇二

(一)加强乡党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用

总结去年我市开展矛盾纠纷大排查、领导干部大接访、信访问题大化解活动的经验教训,为遏制信访案件高发势头,保持社会和谐稳定,我们决定从加强基层组织建设入手,着力从源头上根治信访突出问题、促进转型跨越发展。今年年初,我召集组织、纪检、市直工委等8个单位的主要负责同志,专题研究基层党建工作,重点要求解决基层基础薄弱问题,明确提出机关、学校、企业、农村等都要重视基层组织建设工作,健全组织机构,完善规章制度,保证基层组织活动不受影响。同时要加强监督,今年集中开展作风纪律整顿,党政机关和事业单位重点解决 不守时、不尽责、不敬业问题,服务行业和窗口单位重点解决门难进、脸难看、事难办问题,群团组织重点解决换届不按期、机构不健全、工作无活力问题,基层组织重点解决软、弱、散问题。

篇六

坚持党员发展标准,严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名,确定党员发展对象15名,新发展党员15名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员3名。

(一)加强干部队伍管理,转变干部作风

一是创建两类星级,即星级社区、星级农村党组织。将全市社区、农村党组织按五星级、四星级、三星级和不达星级四个等次设置,进行区分管理。创建结果与工作绩效相挂钩,给予不同等次的激励。今年共评定出2012年度星级社区和星级农村党组织1270个,已落实激励资金近1500万元。

四是开展党的群众路线教育实践 四个同步。提出与第一批群众路线教育实践活动实现学习教育、思想认识、转变作风、解决问题四个同步。我亲自听8个专项调研组组长的汇报,指导他们的工作。目前收集反映市、县两级四套班子和市直单位领导班子四风方面问题6000多条、建议700多条,逐一对照,进行整改。

(二)、完成乡村两级换届任务,配强乡村班子

主要是结合群众路线教育实践活动,就如何提高服务基层、服务群众的能力和成效,在农村和城市分别推行了三联五解和在职党员进社区工作新模式。三联五解:即领导联点、部门联村、干部联户,解读惠民政策、了解村情民意、帮解发展思路、化解矛盾纠纷、解决群众困难。自三联五解模式实施以来,全市340名市、县领导干部联系走访了142个乡镇(街道)、2236个村(社区),市、县机关的1.2万名干部联系了1462个村3.16万农户,办好了一批实事、解决了一批难事、化解了一批矛盾、培树了一批典型,密切了党群、干群关系。

五、强化考核评价,严格督促检查,适时总结表彰

基层党建任重道远,我们的工作还是初步的,差距还是不少的,特别是山老区基层党组织有资源、有能力为群众服务方面还面临诸多难题。我们将认真学习借鉴兄弟市先进经验,全面贯彻党的十八大精神,以基层服务型党组织建设统领基层党建全局,团结带领广大党员为忻州转型跨越、赶队前行、进位争先作出新贡献。

第二,强化为民意识,丰富实践内容,开展了以转变干部作风为主要内容的右玉精神在朔州活动。

尽管我们取得了一些成绩,但同省委的要求相比,还存在一定差距和不足。如:一些基层党组织联系、服务群众能力不够强;党员干部推动科学发展、驾驭复杂局面的能力有待进一步增强;人才成长和发挥作用的环境还需进一步优化等。

二、干部全员搞四诺

一年来,我认真履行领班子、带队伍、抓发展、保稳定的职责,切实把基层党建工作作为一把手工程,放在心上、抓在手上、落在实处,坚持亲自抓、亲自管,以书记履职尽责的示范行动全面落实基层党建工作责任制,为推动转型跨越发展提供了坚强的组织保证。

在非公企业,联系了仟源制药公司,主要是研究推行了三同时工作法,即实行党、工、团三块牌子一套机构,企业行政领导同时兼任党组织书记和工会主席,将企业的党建工作与生产经营工作做到同时布置、同时检查、同时考核,为非公企业特别是中小微企业党建工作发挥作用提供了平台和制度保障,实现了组织覆盖向工作覆盖、有形覆盖向有效覆盖的两个转变。

二是抓试点带动。

按照省委袁纯清书记关于朔州要突出重点、突破难点、打造新的经济增长点,做好煤电一体发展、循环经济发展、现代农业发展三篇文章的重要指示精神,进一步明确推进经济结构优化和发展质量提升两大任务,制定了《关于服务两大任务,加强基层服务型党组织建设的实施意见》,大力开展了各级党组织和党员干部看作为、比建树、争一流活动,积极探索基层党组织服务产业发展的新途径和新载体。平鲁区在北坪、东露天两大工业园区设立了党工委,统筹园区范围内的非公企业党组织和村党支部建设。

进一步明确了基层党建五个全覆盖的工作思路,即四议两公开工作法、星级社区创建、星级农村党组织创建、非公有制经济组织党建和社会组织党组织集中组建全覆盖,重点抓了五个方面的十项工作:

按照省委要求,结合晋中实际,多次研究,精心设计,主持完善了市、县、乡、村四级书记联述联评联考制度,通过市、县两级书记面对面党建述职和乡、村两级书记一定双述双评双考制度,强化了市、县委书记第一责任人、基层党组织书记直接责任人的责任,健全了我市述职、评价、考核三位一体,市、县、乡、村四级联动的党建责任落实机制。我带头落实第一责任,除召开专门会议全面部署、专题研究、解决问题外,坚持每月市委常委会例会对上月党建工作作出小结,对本月党建工作作出安排。注重日常督查,严格责任制考核,重在解决问题,建立了农村、社区基层干部生活待遇基本保障制度,从领导体制、责任机制、工作机制、考核机制等各个方面给予基层党建全方位保障。

一年来,我以创建学习型党组织为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了一人学一技活动,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。

把两转主题活动与群众工作站建设结合起来,抽调27名,和县直机关单位派驻的7名,在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩,茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进一步增强,融洽了党群干群关系,树立了干部的良好形象。

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我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容,与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来,开展了党建工作检查评比活动,评选出蒋连格同志为县十佳共产党员、石井村为县先进党支部,蒋重先为县优秀共产党员。乡党委在七一期间对7个先进党支部,29名优秀共产党员也分别进行了表彰。

回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体,显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。

建设基层服务型党组织,关键在干部。培养选拔好干部,关键是机制,关键是营造好的政治生态,形成好的用人导向。我们坚持实绩导向,全面推行具有忻州特色的三三制干部提名办法,坚持干部年度考核、重点工作考核、民意测评各占三分之一权重,做到了民意与实绩、素质与能力并重,杜绝了拉票现象,干部选任风清气正,使干得好的用得好、有作为的有地位。今年,我们相继把原平工业园区建设、中心城区7451工程推进、创建国家卫生镇、农业结构调整中实绩突出的8名乡镇党委书记提拔重用,体现了良好的实绩导向、服务导向,社会反响很好。

右玉县在右玉精神在朔州活动中率先探索试行了乡镇党委会进村开的模式,乡镇召开党委会研究农村工作时,直接到涉及问题的村召开,让村两委干部、两代表一委员和群众代表一起参与党委决策并监督决策的执行。根我们于11月7日在右玉县召开了全市现场推进会,全面推开了乡镇党委会进村开工作。目前,全市各乡镇正在积极梳理问题,拟定议题,针对问题进村召开党委会。

篇五

第三,强化创新意识,贴近群众服务,全面推行乡镇党委会进村开。

五、着力营造好环境

在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好乡党委书记的职责,围绕五好目标,团结党委班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐巡田作出自己应有的贡献!

三、不断提升服务群众的能力和水平

一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记一定三有政策,认真组织开展一体双联、建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事,党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督查,村级班子绩效考核述职评议机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

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一年来,我认真落实县委决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为第一责任人, 年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员,指导各支部,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

三是抓典型,在工作领域上联系了三种类型的基层党建示范点。

(三)、强化村干部教育培训,规范村干部管理

下一步,我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神,落实袁书记近日在晋中调研基层党建工作的指示精神,以改革创新精神,继续围绕三基建设,建设服务型基层党组织,抓好解民忧、办实事活动,开展党的群众路线教育实践活动,不断提高基层党建工作科学化水平。

另一个是提出对党委书记述职考评做到三个延伸,即延伸述的内容,增加抓基层党建最满意的三件事和最不满意的一件事延伸评的形式,重点了解群众的评价和反映;延伸考的结果,实施动态考、动态测、动态评,有力强化了基层党建工作的责任约束。

创建服务型党组织,养成言行一致的习惯很重要。年初开始,我们开展了全员搞承诺、示诺、践诺、评诺的四诺活动:一是各级干部承诺全覆盖。结合岗位职责确定办实事项目,做出公开承诺;二是五位一体示诺全方位。把所办的具体实事、完成时限在媒体、文件、公共场合、项目现场和各自办公室进行展示,形成无处不在的自逼机制、他逼机制和倒逼机制;三是服务发展践诺全上阵。按时段、按标准抓好落实,办好承诺事项;四是党员群众评诺全公开。组织党员、群众、两代表一委员等公开评议,接受社会监督。通过四诺活动,我市项目建设、具体实事得到有效落实,基层党建的实际成效凸显,形成了党建跟着项目走、组织围着项目建、干部盯着项目干的良好氛围。我体会到,承诺是理清思路的过程,展示的是一种勇气;示诺是自逼加压的过程,展示的是一种底气;践诺是真抓实干的过程,展示的是一种士气;评诺是接受监督的过程,展示的是一种人气。四诺符合基层实际,符合习近平总书记在河北省委民主生活会上讲话的要求,是我市创新基层党建的重要抓手。

下一步,我们将认真贯彻落实这次会议的精神,按照省委加强基层组织建设的总体要求,全面落实党建目标责任制,打基础、强班子、带队伍,全面提升我市基层党建科学化水平,为推动转型跨越发展、全面建成小康社会提供坚强有力的组织保障。

今年,我乡以党的建设促进经济建设为指引,大力发展特色产业。立足烤烟兴乡战略,健全土地流转机制,全乡种植烤烟1700亩,收购烟叶近6000担,产值500万元,打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

一是在加快发展上下功夫。积极开展重点工作目标管理,加快重点工程建设和产业结构调整,全力推进道路建设和城中村、棚户区改造,着力改善生态环境。

二、着力创新基层党建工作思路和举措

建立健全服务、帮扶、管理、教育四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制,在春节、七一对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众一帮一帮扶体系;三是完善党务公开制度,推行四议两公开工作法,着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。

第二,带头落实基层党建责任制

我们树立问题意识,坚持问题导向,注重在深入基层调查研究中推动问题的有效解决。针对部分基层党员干部理想信念淡薄的问题,突出理想信念教育,市县两级追加培训经费320多万元,共培训村(社区)主干1975名,两委班子成员9629名。针对乡镇党委任务重、经费少的问题,统筹各县区为每个乡镇每年列支20100万元不等的工作经费,并且正在研究分放县直部门权力、强化乡镇管理职能的政策办法。

六、存在的问题和今后的工作

经过近一年的努力,我市基层党建工作取得了一些成绩,但与省委的要求相比还有很大差距。下一步,我们将认真贯彻这次会议精神,学习借鉴兄弟市的好做法好经验,坚持抓,抓坚持,努力提高基层党建工作科学化水平,为转型跨越发展提供坚强组织保证。

四、以基层党建工作的成效推进一流省会城市建设

三是抓分类指导。

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